SESIÓN EJECUTIVA CON LÍDERES FUNDADORES Y RELEVOS. PROCESO DE REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL OFICINA ULISES CABRERA ABOGADOS NOTARIOS
Las empresas de antigüedad deben renovarse para sostenerse. De ahí que muchos despachos y firmas jurídicas de sólida reputación decidan hacerse acompañar en procesos de renovación de su gestión y en el apoyo para diseñar y concretar sus nuevas estructuras de equipos y líderes por áreas. La firma jurídica Ulises Cabrera fundada en 1966, es considerada con una empresa de gran contribución al sector jurídico y al proceso de institucionalización y consolidación del estado dominicano. Durante un año de Consultoría Estratégica y Programas Ejecutivos de Coaching Profesional para los líderes fundadores y sucesores de primera línea, la firma realizó su proceso de transformación cultural, gerencial y relevo generacional con nuevos miembros y nuevos procesos de gestión. Esta sesión de trabajo constituyó uno de los momentos de toma de decisión más importantes en el proceso, tas decenas de entrevistas, revisiones de procesos, análisis y ponderaciones conjuntas, presidencia ASES concluía con sus líderes fundadores los principales lineamientos a partir de los cuales se iniciarán los procesos de cambios organizaciones e innovaciones de aplicación inmediata.