Actualmente es un claim muy compartido dentro de todos los departamentos de las empresas, organizaciones y negocios. Pero, en estos momentos ¿qué significa?

Tengamos en cuenta que uno de los componentes más sensibles, que están preocupando a nuestras comunidades es la pérdida económica y de servicios básicos de las empresas en los subsistemas que requieren para funcionar. Como empresas o proveedores de servicios, debemos ser lo suficientemente flexibles para adaptarnos y no alejar las soluciones y servicios indispensables del proceso de operativo diario de nuestros negocios.

Las herramientas online hoy nos permiten salvar carencias y ofrecer tranquilidad, a nuestros lideres, continuando los procesos que requieren las estructuras. Y es en esto ultimo que el reclutamiento online (e recruitment), esta jugando un extraordinario papel en la ingeniería organizacional por el que la mayoría de los negocios están pasando en esta #nuevanormalidad.

Internet ha dado acceso a un universo de información, y una cantidad de datos que facilita a los responsables de Recursos Humanos la identificación de los mejores talentos para las empresas. El reclutamiento en línea ha llegado para quedarse, gracias a su gran efectividad a la hora de gestionar el capital humano frente a los métodos tradicionales.